[Return to work after a cancer diagnosis].
Résumé
Given the chronicity of cancer, its related treatments and sequalae, more attention has been paid to questioning the living conditions of cancer survivors. In the early 2000s, research have highlighted the occupational difficulties faced by cancer survivors in the first two years after diagnosis. In the line of these, this article aims to provide clinicians with information on the situation within the five years following cancer diagnosis, based on results of the VICAN5 survey. We explored three main themes: the differences between salaried and self-employed workers, the main sequelae related to the disease or the treatments, having an impact on the working lives of people concerned, and finally, the workstation layouts and their effect on job retention. The main objective is to make clinicians, who may be involved in supporting professionally active patients, aware of the difficulties that these later may encounter. Clinicians need to keep in mind the specific constraint faced by self-employed individuals since they are more likely to reduce their sick leave for financial reasons or for the functioning of their company. They also need to pay more attention to the patient-reported sequalae in order to ensure an adequate care, especially for fatigue and chronic neuropathic pain that can strongly affect his/her professional life. Finally, the clinician who is aware of the effectiveness of workstation layouts will be able to inform and to support his/her patient more precisely.
REPRISE DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE APRÈS UN CANCER La chronicisation de la maladie de cancer, des traitements afférents et des séquelles associées conduisent à interroger les conditions de vie des personnes atteintes. Des recherches réalisées au début des années 2000 font état des difficultés professionnelles rencontrées par les personnes traitées pour un cancer dans les deux premières années après le diagnostic. Dans leur prolongement, cet article propose d’informer les cliniciens sur ce qui se passe au cours des 5 années suivant un diagnostic de cancer à l’appui des résultats de l’enquête VICAN5. Trois thématiques sont particulièrement investiguées : les différences entre travailleurs salariés et non salariés, les principales séquelles liées à la maladie ou aux traitements ayant un impact sur l’emploi des personnes diagnostiquées et, enfin, les dispositifs d’aménagement du travail et leur effet sur le maintien en emploi. L’objectif principal est de sensibiliser les professionnels, pouvant être amenés à accompagner des patients professionnellement actifs atteints de cancer, aux difficultés que ces derniers pourraient rencontrer. Ils doivent garder à l’esprit les contraintes spécifiques des travailleurs indépendants qui sont plus souvent amenés à réduire leurs arrêts de travail pour des raisons financières et relatives au fonctionnement de l’entreprise. Ils doivent également être attentifs aux séquelles décrites par le patient afin de garantir une meilleure prise en charge notamment de la fatigue et des douleurs neuropathiques chroniques susceptibles d’altérer de façon majeure sa vie professionnelle. Enfin, le praticien informé de l’efficacité des dispositifs d’aménagement du travail pourra mieux informer et conseiller son patient.