Les CHSCT, par leur construction législative, permettent de créer un espace de discussion dans les entreprises où il est possible de mettre en débat les questions de santé, de sécurité et de conditions de travail. Pour autant, il semble que les membres des CHSCT rencontrent parfois des difficultés pour parler du travail et de l’activité des salariés de l’entreprise. En partant de l’hypothèse qu’ils mobilisent finalement peu les situations de travail lorsqu’ils traitent les divers sujets qui les préoccupent, notre présentation se fixe pour objectif de montrer la façon dont ils abordent et traitent justement ces sujets. S’ils ne s’appuient pas toujours sur le travail, comment et à partir de quoi en parlent-ils ? Quels sont les arguments qu’ils mobilisent pour traiter une situation qu’ils jugent problématique ? Pour répondre à ces questions, nous nous appuierons sur une analyse de 28 inspections trimestrielles réalisées par quatre CHSCT.